La
prueba Draw-A-Person-In-The-Rain de Verinis et al, está basada en la
prueba Draw-a-Person de Machover.
Se le pide a la persona que dibuje una
persona bajo la lluvia, sin alguna otra instrucción.
Se
cree que la lluvia representa las dificultades y estrés que la persona
pueda tener en su vida, y los accesorios y vestimenta representan las
defensas psicológicas que dicha persona emplee.
Se
espera que la persona dibuje a la persona usando
elementos que lo protejan de la lluvia, y que la persona tenga una
expresión facial contenta.
Generalmente dibujar
a la persona sin ningún tipo de protección es “malo” para fines de
evaluación: indica que la persona carece de la mas mínima habilidad para
enfrentar las diferentes dificultades. Dibujarlo con expresión contenta
mientras se moja sería un signo de que la persona utiliza como defensa
psicológica la negación psicótica (hacer de cuenta como si nada malo
pasara).
Ahora, personalmente, considero
que aquel que haya decidido introducir los test psicométricos a las
entrevistas laborales arderá lentamente en el Infierno. Sin embargo, no
nos engañemos: si la empresa aplica dicho test, seguramente confía en el
método y los resultados, así que es válido preocuparse.
Se
puede interpretar la lluvia como las responsabilidades, críticas,
presión o circunstancias que puedan estar recayendo sobre la persona que
dibuja, según el contexto.
La persona que se encuentra bajo la
lluvia puede estar corriendo, parada con expresión melancólica,
tapándose tranquilamente con el paraguas, empapada y enfadada, contenta e
incluso saltando sobre los charcos o bailando, etc.; es un modo de
mostrar el tipo de respuesta que tiene alguien hacia esa lluvia de cosas
negativas, y que podría interpretarse como el modo en que la persona
que lo dibuja respondería en ese tipo de circunstancias en el trabajo
(si es que la pregunta viene de alguien en recursos humanos).
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